Foto Salvador García / VosTV
Sindicatos piden ratificación del convenio 190 de la OIT para reducir acoso y violencia en empresas
El Comité Nacional de Mujeres Sindicalistas de Nicaragua, la Comisión de Género de la Maquila y el Comité Intersindical de apoyo a las y los trabajadores migrantes hicieron un llamado al Estado de Nicaragua para que ratifique en corto o mediano plazo el convenio 190 y su recomendación 206 que contempla la Organización Internacional de Trabajo (OIT) para reducir el acoso y la violencia laboral en las empresas, la cual en el país serviría como herramienta legal en la defensa de los trabajadores.
“Dicho convenio permitirá espacios más seguros, saludables y dignos, libres de violencia para los trabajadores de Nicaragua ya que según la OIT el acoso y violencia en el trabajo adoptan diversas formas y causan un daño físico, sexual, económico y psicológico que se ha puesto más de relieve con la pandemia con una serie de denuncias de violencia en el trabajo en muchos países, en particular contra las mujeres”, expuso Yolanda Áreas, presidente de la Asociación de Trabajadoras del Campo.
De acuerdo con la OIT, este convenio constituye la primera norma internacional del trabajo que contempla el acoso y violencia en los centros de labores en una misma iniciativa y que en consecuencia con la recomendación 206 proporciona un marco de acción conjunta y abre la oportunidad exclusiva de forjar un futuro de trabajo fomentando la dignidad y el respeto.
“La pandemia a nivel global destruyó 255 millones de empleos en 2020 a tiempo completo y se perdieron 8,8% de las horas laborables a nivel mundial, bajo esta realidad hacemos un llamado a los trabajadores y al gobierno para tomar medidas que nos lleven a esta ratificación”, añadió.
Las representaciones de las organizaciones sindicales señalaron que actualmente en zonas francas solo reportan un 2% de casos de violencia y acoso, en los cuales se cumplen un proceso de investigación a través de la comisión de pro mujer y de pro género que están a cargo de averiguar cualquier caso tomando en cuenta el protocolo de cada empresa.
“El convenio abarca todos los sectores económicos y aborda a hombres y mujeres, por eso el convenio 190 habla de toda forma de discriminación en el trabajo con enfoque de género; si bien es cierto en Nicaragua tenemos leyes laborales, convenios internacionales ratificados, también tenemos la ley 779, pero tenemos vacíos legales y es por eso que es necesario la ratificación del convenio como herramienta”, dijo Damaris Meza, secretaria general de la Federación de Trabajadoras y Trabajadores de la Zona Franca 8 de marzo.
Meza explicó que actualmente el documento del convenio se encuentra en la cancillería de Nicaragua posteriormente va a la Asamblea Nacional y después debería ratificarse y adoptarse en el país.
Este llamado al Gobierno de Nicaragua se hizo en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que se conmemora anualmente el 25 de noviembre.
