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Empresas deben evaluar riesgos de accidentes
Equipar a los trabajadores y utilizar señalización es parte de los elementos que debe proveer los empleadores.
Para evitar accidentes laborales es fundamental que el empleador evalúe el riesgo que representa determinada actividad para los trabajadores, prevenir cualquier accidente y capacitar a sus colaboradores, es vital en este proceso, recalca Carlos Adán Rodríguez especialista en higiene y seguridad ocupacional.
“Ley 618, Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo, en su artículo 18, señala que el empleador debe estar claro de cumplir todos los requisitos que señala el Código Laboral y la Seguridad Social, así como lo que indica el Ministerio del Trabajo (Mitrab)”, agrega.
Rodríguez explica que, la Ley 185 Código del Trabajo establece en su artículo 124 que no todos los casos se deben catalogar como accidente laboral, ya que algunos se dan manera fortuita, tal como ocurrió con dos trabajadores que lamentablemente perdieron la vida el pasado fin de semana en Managua, tras caer sobre su humanidad láminas de vidrio, debido a los fuertes vientos.
“Lo que sucede en estos casos es que se conocen como eventos fortuitos, ya que no todos los días el viento está votando ramas, de manera que se convierte en un accidente común, pero no laboral”, explica.
Equipar a los trabajadores
"Nicaragua tiene un contexto de ley bien claro, la legislación nos da toda la referencia que debe tomar en cuenta el empleador y el trabajador antes, durante y después de realizar un determinado trabajo", añade.
Equipar a los trabajadores y utilizar señalización son parte de los elementos que debe proveer de forma gratuita la empresa que contrata a sus empleados.
“El trabajo de altura es considerado como un trabajo especial, por ejemplo, los que instalan rótulos publicitarios en la mayoría de casos los colocan en horas de la noche, donde no existe ningún tipo se supervisión para conocer qué tipo de medios utilizan al momento de realizar el ascenso y descenso de las estructuras”, subraya.
La ley vigente establece que las empresas deben dar el debido acompañamiento al empleado que es víctima de un accidente laboral y si este fallece se le debe entregar a su familia una indemnización por 620 días de salario.
