¿Cómo afecta el egoísmo en los líderes?
Un buen liderazgo, tanto a nivel de equipos como personal, puede tener limitantes. Uno de ellos es el egoísmo.
El liderazgo responsable es aquella influencia positiva que una persona ejercer sobre los demás. Para lograr esto, es necesario trabajar primer a nivel personal para luego proyectarlo a otros.
Un buen liderazgo, tanto a nivel de equipos como personal, puede tener limitantes. Uno de ellos es el egoísmo.
El egoísmo puede definirse como el hábito a la actitud de una persona que pone sus intereses, opiniones o deseos en primer lugar, sin importar los demás.
“Un comportamiento, en un buen nivel de desarrollo y bien gestionado puede ser positivo, pero cuando lo tenés en un grado de abuso se vuelve contraproducente”, dijo María José Canales, gestora del Talento Humano, en De Sol a Sol.
Según la experta, esa centralización impide ir más allá. “De lo que abunda en tu corazón habla tu boca. ¿Cómo puedes influenciar si lo que abunda en ti es una centralización en yo?”.
De acuerdo a Canales, el egoísmo tiene dos raíces: la falta de confianza en sí mismo y la falta de amor.
Más de este tema en el siguiente video:
